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TEL.048-825-2551
FAX.048-825-3561
 

人材派遣業許可申請

 
 
派遣業と請負業とはどう違うのですか?
請負とは、労働の結果としての仕事の完成を目的とするものです。請負には注文主と労働者との間に指揮命令関係を生じません。
 
更新の時季が近づいていますが、財産的要件の2,000万円が満たせません。方法はありませんか?
残念ですが、財産的要件が満たせない場合は更新できないのです。直近の決算書の数字で判断しますが、満たされない場合

現金・預金→残高証明書
資産2,000万円→増資

という方法があります。
この方法も厳しい場合は
一般→特定に切り替えることになります
 
許可を取得するまでどのくらいかかりますか?
許可手続きで2ヶ月程度かかります。ですから許可申請の準備は最低でも3ヶ月前からスタートしなければなりません。
 
派遣元責任者は誰でもなれますか?
労働者派遣事業では、雇用者と現場の指揮命令者が違います。派遣元事業主には適正な雇用管理を行なうための派遣元責任者を選任して配置しなければなりません。派遣元責任者は、一定の雇用管理経験を持ち、派遣元責任者講習を受講した者がなります。派遣元責任者講習についてはこちらをご参照ください。
 
事業開始後に必要な手続きはありますか?
毎事業年度経過後1ヶ月以内に事業報告書及び収支決算書を事業所毎に提出する必要があります。

事業年度終了の日から1ヵ月以内
……労働者派遣事業報告書

年末6月末日
……毎年6月1日現在の状況報告

事業年度終了の日から3ヶ月以内
……貸借対照表及び、損益計算書

(これは派遣実績が無い場合でも必要です)
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