社会保険・雇用保険に関する「人事労務手続き」を代行します
社会保険・雇用保険など人事労務手続きの代行業務です。
これら保険に関する法律やルールは毎年のように変化します。
また、正社員・アルバイト・パート等、雇用契約の内容によって労働条件が異なり、事務手続きは煩雑になります。
煩雑な事務を企業に代わって的確に行います。
【例えば】
・人を採用したとき
・その人に家族が増えた、減ったとき
・従業員の給与に変動があったとき
・従業員が病気になり、又は怪我をして仕事を休む時
・従業員が妊娠、出産、育児休業するとき
・定年して給与が減った社員がいるとき
・従業員が退職するとき
等々、全て手続きが必要となります。
知識と経験豊富な専門家が行うことで、頻繁な法改正にも対応した正確で迅速な手続きが可能です。
